Arbeidszaken
Weinig relaties zijn zo gecompliceerd als die tussen werkgever en werknemer. Goede onderlinge afspraken ontstaan dan ook meestal niet vanzelf. Bij reorganisaties, medezeggenschap, arbeidscontracten en arbeidsconflicten is het verstandig vooraf te screenen of uw strategie juridisch verstandig is. U verkleint daarmee het risico van ‘gedoe’ achteraf. Mocht het toch zover komen, dan staan we u bij met raad en daad. Ook als het gaat om ambtenarenrecht.
Weinig relaties zijn zo gecompliceerd als die tussen werkgever en werknemer. Goede onderlinge afspraken ontstaan dan ook meestal niet vanzelf. Bij reorganisaties, medezeggenschap, arbeidscontracten en arbeidsconflicten is het verstandig vooraf te screenen of uw strategie juridisch verstandig is. U verkleint daarmee het risico van ‘gedoe’ achteraf. Mocht het toch zover komen, dan staan we u bij met raad en daad. Ook als het gaat om ambtenarenrecht.