Actualiteiten

WEES DUIDELIJK OVER DE DATUM WAARTEGEN WORDT OPGEZEGD

Stel, u wilt als werkgever de arbeidsovereenkomst met een werknemer opzeggen. Normaliter zegt u dan de arbeidsovereenkomst tegen het einde van de maand op. Dit is geen complexe exercitie, maar zorg er wel voor dat u de datum waartegen wordt opgezegd helder formuleert. Een opzegging “per” de eerste van de maand kan namelijk zo worden uitgelegd dat de arbeidsovereenkomst daadwerkelijk op die dag eindigt en niet op de laatste dag van de voorgaande maand. Onduidelijkheden voorkomen? Vermeld dan ook wat de laatste dag van de arbeidsovereenkomst zal zijn.