Actualiteiten

Weet welke rechten toekomen aan uw oproepkrachten

Vorige maand tipten wij u over het verplichte aanbod van een vaste urenomvang aan oproepkrachten. Zij worden vanaf 1 januari 2020 ook nog op andere manieren beschermd. Zo moet u oproepkracht bijvoorbeeld ten minste vier dagen van te voren schriftelijk oproepen. Doet u dit niet, dan hoeft de oproepkracht geen gehoor te geven aan de oproep. Bovendien heeft de oproepkracht recht op loon over de originele oproep als u deze binnen vier dagen voor aanvang intrekt of de tijdstippen wijzigt. Tot slot heeft een oproepkracht een opzegtermijn van slechts vier dagen. Breng dus goed in kaart wie van uw werknemers deze bescherming toekomt, zodat u weet welke rechten en plichten over en weer gelden.