Actualiteiten

Zorg dat u opleidingskosten kunt verhalen

Voor u als werkgever is het belangrijk dat uw werknemers goed zijn geschoold. Dit kost vaak tijd én geld. De opleidingskosten kunnen onder omstandigheden bij de werknemer in rekening worden gebracht als het dienstverband eindigt voordat u hier voordeel van hebt gehad. Hiervoor geldt echter wel een aantal voorwaarden. Zo moet een studiekostenbeding schriftelijk, duidelijk en per opleiding zijn afgesproken. Verder moet de terugbetalingsverplichting worden beperkt tot een bepaalde periode en dient u een glijdende schaal toe te passen (bijvoorbeeld 1/3 van de kosten per jaar verminderen). Neem bij het sluiten van een studiekostenbeding al deze voorwaarden in acht, zodat u de opleidingskosten zo nodig op uw werknemer kunt verhalen.